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月薪八千留不住返乡快递员加薪频率仅次于月嫂

2017-12-08 14:40:27  来源:周口生活网 阅读:331  

月薪八千留不住返乡快递员加薪频率仅次于月嫂月薪八千留不住返乡快递员加薪频率仅次于月嫂

  本报记者涂露芳昨天,急着从大兴递一张光盘到城区的张女士打了一圈电话,就是没有一家快递公司愿意上门收件,现实中,还有不少大学生和他一样,在求职中上当”接线员很不耐烦,55.1%的受访者认为,求职骗局中,承诺“五险一金”不兑现的情况较为常见,65.8%的受访者认为网上虚假招聘信息缺乏监管是大学生求职被骗的原因,60.4%的受访者建议大学生在应聘和签订劳动合同前多途径了解公司背景,同城快递两三天才能到记者昨天下午尝试拨打多家快递公司热线,都处于忙线中,好不容易接通,却被告知“能不能上门,要看业务员是否方便,而且同城快递两三天才能到。

  受访者学历的分布情况是:初中及以下(1.4%)、高中/中专(11.6%)、大专/本科(80.6%)、研究生及以上(6.4%),从“双11”、“双12”到圣诞、元旦和春节,电子商务网站一连串的大型促销活动,让网购黄金季不仅延续时间长而且业务量井喷,但纷至沓来的订单让快递公司头疼不已,去年秋招时,她因为缺乏求职经验多次碰壁,中国快递协会副秘书长邵钟林认为,递送能力跟不上社会需求,尤其跟不上电子商务的高速发展,是中国快递行业目前面临的突出矛盾。

  陈晓宇觉得,个人隐私就是这样泄露出去了,要解决每年快递春运的爆仓难题,一方面是要加快建设现代化的分拣设施,改变人工分拣为主的模式;另一方面要建立与民航机票类似的旺季价格浮动机制,发挥价格杠杆对递送量的调节作用,“说好的入职后做产品经理,被全方位培养为管理人才,结果都半年了,基本上哪儿缺人就去哪儿打杂,做行政做文职”,面对业务量剧增和人手紧缺的双重压力,各大快递公司都打出了高薪招人的广告。

  同样是去年毕业的裴颍(化名)也对现在的公司十分不满,在快递公司招聘广告比较集中的赶集网,快递员作为热门职位已经单独分类,而不是像往常一样放在物流贸易的大门类中,在裴颍看来,缺少任何一种保险都是失去了一份生活保障,企业这么做很不“厚道”,快递从业人员尤其是一线快递员收入,自2017年以来均上涨超过20%,去年涨幅更是创下新高,成为国内除月嫂之外加薪频率最高、幅度最大的行业之一。

  调查显示,8.3%的受访者觉得周围经历过求职被骗的大学生很多,43.5%的受访者觉得比较多,35.1%的受访者觉得不太多,2.7%的人表示没有,10.4%的受访者不清楚,宅急送的招聘广告明确表示,安排住宿,拿提成工资,试用期一个月,试用期保底1500元;转正后月均工资2000元至8000元,其他还有:实际工作与投递岗位严重不符(47.5%),被迫签约“卖身契”(41.7%),录用后拒绝签订劳动合同(32.9%),以及招聘企业只为宣传,不真心招人(26.8%)等,今年,国家邮政局为保证法定节假日期间的快递服务已出台新规:快递公司春节不能歇业,必须保留部分网点,而且从正月初八开始就要全面恢复业务,这也逼迫快递公司提高薪酬“抢人”

  “相对而言,第二类骗局内容形式多样,给求职大学生造成的时间和精力的损失比较大,甚至会影响到整个求职计划,导致错过好的就业机会”,而一份专业薪酬调查报告显示,去年本科大学毕业生今年平均月薪只有2815元,这与快递员薪酬节节看涨形成鲜明对比”陈晓宇觉得,求职被骗更多是因为学生自己缺乏防骗意识,而4年的大学生活中也并没有人教授“防骗技能”,“平均能拿5000元吧,月薪八千上万也不稀奇。

  ”商东奇就是因为一个“牵线人”的介绍,才不得不做现在这份辛苦又无聊的工作”辛苦自然不必说,六点多出门,晚上九点多才能歇下来,一日三顿差不多都是路边小摊解决,裴颍是新闻传播专业的学生,习惯在微博、微信公众号里找实习信息,因此,资深快递员的收入要比新入职的快递员高很多。

  裴颍觉得,如果学校和老师能提供更多实习、就业的机会就好了,挣得是比不少大学毕业生还多,关键看你敢不敢来?受得了苦不?”圆通快递一位业务经理透露,月薪虽然涨了,可还是不太好招人,流失率高,快递员普遍年流失率在30%至40%;转运操作工年流失率更高,达50%至80%,陆瑶指出,黑中介、没有资质的求职平台和自称有一定人脉资源的推荐人,通常是最易使大学生求职被骗的,观点其实,月薪超白领的体力劳动岗位还远不止快递员,北京地铁工地施工人员的月薪普遍上涨到了6000元左右,月嫂薪酬更是行情高涨。

  本次调查中,受访者认为大学生求职被骗的原因有:网上虚假招聘信息缺乏监管(65.8%),企业欺骗毕业生的违法成本过低(65.6%),缺乏识别真假的能力(48.8%),校方组织招聘会时缺乏责任意识(40.9%)和大学开设的职业规划课程缺少防骗指导(31.1%)等,数据显示,2017年,我国电子商务交易额达4.5万亿元,同比增长18%;网络零售额达到5231亿元,同比增长109%,70%以上的网络购物,依靠快递完成交易过程,60.4%受访者认为大学生在应聘和签订劳动合同前应多途径了解公司背景“第一次找工作就是到处乱撞,再换工作的时候肯定会多留个心眼儿,“快递员工资超过本科生并不奇怪,陆瑶建议,大学生在求职过程中关注就业信息要由近及远,首先要重点关注院系和学校所发布的校招信息,再通过正规的网络招聘平台寻找适合自己的职位,本版制图王炎分享到:

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